Ȩ
±¹³»µµ¼
±¹³»µµ¼
¿Ü±¹µµ¼
ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä
ÀÇ ½Ã¸®Áî »óÇ°ÀÌ
Àüü 17
Á¾ÀÔ´Ï´Ù.
±âº»¼ø
|
¹ßÇàÀϼø
|
ÆǸŷ®¼ø
|
»óÇ°¸í¼ø
|
ÆòÁ¡¼ø
|
¸®ºä¼ø
|
°¡°Ý¼ø
³ôÀº °¡°Ý¼ø
³·Àº °¡°Ý¼ø
Ç°Àý/ÀýÆÇ»óÇ°
ÇÔ²² º¸±â
»©°í º¸±â
ÀÚ¼¼È÷º¸±â
20°³¾¿
40°³¾¿
60°³¾¿
°ø±Þ¸Á °ü¸®
: ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Á®¿À´Â SCM Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Supply Chain Ma... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
A. ¸¶ÀÌŬ Å©³×¸ÞÀ̾î, Á¦ÇÁ¸® ¶óÀÌÄ¿, Åä¸Ó½º ÃÖ, Ä«½º¶ó ÆÛµµ¿ì
Àú/
¹Ú±æºÎ
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2010.01.15
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
7.0Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
Á¦Á¶¾÷ü-°ø±Þ¾÷ü °£ À©À© ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¾î¶»°Ô ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. '°ø±Þ¸Á °ü¸®'Æí¿¡¼´Â 18¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Á®¿À´Â SCM Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. ´õ±Û·¯½º ·¥¹öÆ® ¿Ü 1¸íÀº »ý»êÀûÀÎ Çù¾÷ ¸ðµ¨ ¸¸µé±â¸¦ Á¦½ÃÇÏ°í, Á¦ÇÁ¸® ¶óÀÌÄ¿ ¿Ü ¸íÀº ±ä¹ÐÇÑ °ø±ÞÀÚ °ü°è ±¸Ãà¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù. Ä«½º¶ó ÆÛµµ¿ì ¿Ü...
CRM Àü·«
: ÇÁ·Î½´¸Ó ½Ã´ë °í°´ÀÇ °³³ä º¯È¿Í ±â¾÷ÀÇ ´ëÀÀ Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Customer Relati... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå, º¥Ä«Æ® ¶ó¸¶½º¿Í¹Ì, ÆÐÆ®¸®»þ ¼¼À̺¼µå, ¸®Ã³µå üÀ̽º
Àú/
ÀüÇ༱
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2010.01.15
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
8.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
°í°´Àº ±â¾÷ È°µ¿ÀÇ ¾îµð±îÁö Âü¿©ÇÒ±î? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. 'CRM Àü·«'Æí¿¡¼´Â 14¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ÇÁ·Î½´¸Ó ½Ã´ë, °í°´ÀÇ °³³ä º¯È¿Í ±â¾÷ÀÇ ´ëÀÀ Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. C.K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå ¿Ü 1¸íÀº °í°´¿ª·®À» È°¿ëÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ ¼º°øÇÑ´Ù°í ¸»ÇÏ°í, ÆÐÆ®¸®»þ ¼¼À̺¼µå´Â °í°´ ½Ã³ª¸®¿À¸¦ ÆľÇÇ϶ó°í Á¶¾ðÇÑ´Ù. ¸®Ã³µå üÀ̽º ¿Ü 1¸íÀº Çൿ°ú...
¸®´õÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å
: Àھ߽ÇÇö°ú ¸®´õ½Ê °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀÚ±â°ü¸® ¿øÄ¢
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Managing Yourself /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
´í ½Ã¾ÏÆÄ, ¿¡µå¿öµå ÇÒ·ÎÀ£, ÄËÆ® ¶óÀιé, ·Î¶ó ¸ð°Ç ·Î¹öÃ÷
Àú/
±èÁ¤Çý
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2010.01.15
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
8.0Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
´ç½ÅÀº ÀÚ½ÅÀÇ °Á¡ÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë°í Àִ°¡? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. '¸®´õÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å'Æí¿¡¼´Â 16¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ÀھƽÇÇö°ú ¸®´õ½Ê °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀÚ±â°ü¸® ¿øÄ¢¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. ´í ½Ã¾ÏÆÄ°¡ ¸»ÇÏ´Â ¸®´õµéÀÇ ½ÂÁø Àü·«, ¿¡µå¿öµå ÇÒ·ÎÀ£ÀÌ ¸»ÇÏ´Â ¶È¶ÈÇÑ »ç¶÷ÀÇ ¼º°ú°¡ ³·Àº ÀÌÀ¯, ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿°¡ Á¶¾ðÇÏ´Â ÀÚ±â ÀڽŠ°ü¸®¹ý, ·Î¶ó ¸ð°Ç ·Î¹öÃ÷ ¿Ü ...
¼³µæÀÇ ±â¼ú
: °ø°¨À» À̲ø¾î³»´Â ¼ÒÅëÀÇ ¿øÄ¢°ú ´Ü°è
¿øÁ¦ :Harvard business review on the persuasive ... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·Î¹öÆ® Ä¡¾Ëµð´Ï
,
Á¦ÀÌ ÄÜÀú, Å©¸®½ºÅäÆÛ ¹ð±Û, ·Î¹öÆ® ¿¡Ä¿Æ®, ¼öÀÜ ºÎó
Àú/
¹Î¿µÁø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.11.06
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
ÆòÁ¡
9.0Á¡
I
¸®ºä 2°Ç
I
ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
¼³µæÀÇ Ã¹ ¹ø° ´Ü°è, '½Å·Ú'´Â ¾î¶»°Ô »ý±â´Â°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard...
Ç°Àý
µ¿±âºÎ¿©ÀÇ ±â¼ú
: âÁ¶ÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ°í ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀÌ´Â Á¶Á÷°ü¸® ³ëÇÏ¿ì
¿øÁ¦ : Harvard business review on motivating people /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
³ªÀÌÁ© ´ÏÄݽ¼
,
ºê·ÐÀ© ÇÁ¶óÀ̾î, ÇÁ·¹´õ¸¯ ÇãÁî¹ö±×, µ¥À̺ñµå ¸ÆŬ·£µå, µ¥À̺ñµå ¹øÇÜ
Àú/
¹Ú¼¼¿¬
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.11.06
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
10Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
'Á¶Á÷ÀÇ ¹ßÀüÀÌ °ð ³ªÀÇ ¹ßÀü'À̶ó°í ¿©±â´Â Á¶Á÷¹®È ¸¸µå´Â ³ëÇÏ¿ì! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ...
¸®´õÀÇ Á¶°Ç
: ¸®´õÀÇ ´ö¸ñ°ú ½ºÅ³, µµÀü°ú Ã¥ÀÓ
¿øÁ¦ :Harvard business review on the tests of a ... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
ij½½¸° ¸®¾î´ø
,
¸°´Ù Èú, Á¸ °¡¹Ù·Î, ·Î¹öÆ® ijÇöõ, µ¥À̺ñµå ³»µé·¯
Àú/
¹Î¿µÁø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.11.06
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
¸®´õ°¡ µÈ´Ù´Â °Í, ±× ÁøÁ¤ÇÑ Àǹ̴ ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...
ÆÀ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Teams That Succeed /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
´õ±Û·¯½º ½º¹Ì½º
Àú/
ÀÌ¿µÁø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.09.21
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
ÆÀ Á¶Á÷ÀÇ Âü¿©ÀǽÄÀ» ³ôÀ̱â À§ÇØ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀº ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harv...
ÇÏÀÌÆÛÆ÷¸Õ½º Á¶Á÷
: Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼º°ú¸¦ ³»´Â ½ÇÇà Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ ¼³°è
¿øÁ¦ :Harvard business review on the high-perfor... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Äý, ·Î¹öÆ®, ¸ÇŲ½º, ¸¶ÀÌŬ, ½ºÆ¿, ¸®Ã³µå, ´Þ¸µ, ¸¶¸±¸°
Àú/
±èÀº¼÷
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.09.21
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
±â¾÷ÀÇ ¼º°ú ÀáÀç·ÂÀ» ÃÖ´ë·Î ³ôÀÌ´Â ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...
Ç°Àý
Çö»óµ¹ÆÄÀÇ »ç°í·Â
: °³ÀΠâÀǼºÀ» Çõ½Å ÀÚ¿øÀ¸·Î È°¿ëÇÏ´Â °æ¿µÀü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on breakthrough th... /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
±èÀ§Ã®, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¸®Ã³µå ·¹½ºÅÍ, ¸¶ÀÌŬ ÇÇ¿À·¹
Àú/
Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.09.21
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
âÀǼºÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â µ¥ ½Ã°£ ¾Ð¹ÚÀº ¾ó¸¶³ª È¿°úÀûÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...
Çõ½ÅÀü·«
: Çõ½Å ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß±¼¿¡¼ »õ·Î¿î ½ÃÀå âÃâ±îÁö
¿øÁ¦ :Harvard Business review on innovation /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ
,
±èÀ§Âù, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¿¡¸¯ Æù È÷Æç, ½ºÅ×ÆÇ ÅèÄÉ
Àú/
¹èÇö
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.09.21
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
10Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
¹«¿¡¼ À¯¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â Çõ½Å ¾ÆÀ̵ð¾î¶õ Á¸ÀçÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Bus...
ºê·£µå Àü·«
: ¸ÅÃâÀ» ±Ø´ëÈÇÏ´Â ºê·£µåÆÄ¿ö Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on management /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Á¸ Ä÷Ä¡
Àú/
Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.07.22
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
ºê·£µå¸¦ È®ÀåÇÒ °ÍÀΰ¡, »õ·Î¿î ºê·£µå¸¦ ¸¸µé °ÍÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard ...
¸®´õ½ÊÀÇ µô·¹¸¶
: ¸®´õÀÇ Àΰݰú ºñÁî´Ï½º Çö½ÇÀÇ Á¶È
¿øÁ¦ :Harvard business review on the leader /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
¿ö·» º£´Ï½º
Àú/
±èÁ¤Çý
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.07.22
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
¸®´õ´Â µµ´öÀûÀ̾î¾ß Çϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Business Review...
ºÒÈ®½Ç¼º °æ¿µ: ¹Ì·¡ ¿¹Ãø°ú ´ëÀÀÀü·«
: ¹Ì·¡ ¿¹Ãø°ú ´ëÀÀÀü·«
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Ŭ·¹ÀÌÆ° M. Å©¸®½ºÅÙ½¼
,
ÈÞ Ä¿Æ®´Ï
,
Á¦ÀÎ Ä¿Å©·£µå
,
ÆÐÆ®¸¯ ºñ±¸¿¡¸®
Àú/
Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.05.18
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
¿Ö °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÑ ±â¾÷µµ ½ÃÀå¿¡¼ ½ÇÆÐÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °È¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busin...
¼ºÀåÀü·«: ¼ºÀå ±âȸ¸¦ Æ÷ÂøÇϱâ À§ÇÑ Àü·« ·Îµå¸Ê
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
±èÀ§Âù
Àú/
½É¿µ¿ì
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.01.02
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
°í¼ºÀåÀ» À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«Àº? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ 8°¡Áö Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Business Review'...
¼öÀÍ Ã¢ÃâÀÇ ¿ø¸®
: ¼öÀͼºÀ» ´ãº¸ÇÑ ±â¾÷ ¼ºÀåÀü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on top-line growth /
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
°Ô¸® Çϸá
Àú/
ÀÓÁ¤Àç
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.01.02
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
0.0Á¡
I
¸®ºä 0°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
°·ÂÇÑ ¸ÅÃâ ¼ºÀåÀ» ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÀÇ ¼ûÀº Àü·«! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼öÀͼºÀ» ´ãº¸ÇÑ ±â¾÷ ¼ºÀåÀü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...
ÀÎÀç È®º¸ Àü·«
: ÃÖ°í ÀÎÀ縦 °í¿ëÇÏ°í À¯ÁöÇÏ´Â ¹æ¹ý
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·Î¹öÆ® ¿öÅ͸Ç
Àú/
ÀÌ»ó¿í
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.01.02
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
8.0Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
ÃÖ°í ÀÎÀç´Â ¾î¶»°Ô °í¿ëÇÏ°í À¯ÁöÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ±â¾÷ÀÇ ¼º°øÀ» Á¿ìÇÏ´Â ÀÎÀç È®º¸ Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busi...
±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê: ³Ð¾îÁø °æÁ¦¿¡¼ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå
Àú/
±èÁ¤¼ö
¿ª
|
21¼¼±âºÏ½º
| 2009.01.02
15,000¿ø
|
13,500¿ø (10%¡é)
+
750P (5%)
(¼¿ï½Ã °³²±¸ »ï¼º·Î 512 ±âÁØ)
ÆòÁ¡
4.0Á¡
I
¸®ºä 1°Ç
I
ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö
0
I
³»¿ë
0
I
Àç¹Ì
0
I
ÆíÁý/µðÀÚÀÎ
0
±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ±¹Á¦¹«´ë¿¡¼ ¸®´õ´Â ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busine...
1
[total 1/1]
ÀÚ¼¼È÷º¸±â
20°³¾¿
40°³¾¿
60°³¾¿
ÆÄ¿ö¸µÅ©
±¤°í
½ÅûÇϱâ