ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½ÄÀÇ ½Ã¸®Áî »óÇ°ÀÌ Àüü 17Á¾ÀÔ´Ï´Ù.
±âº»¼ø | ¹ßÇàÀϼø | ÆǸŷ®¼ø | »óÇ°¸í¼ø | ÆòÁ¡¼ø | ¸®ºä¼ø | °¡°Ý¼ø Ç°Àý/ÀýÆÇ»óÇ°
ºÏÄ«Æ®´ã±â

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

°ø±Þ¸Á °ü¸® : ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼­ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Á®¿À´Â SCM Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Supply Chain Ma... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
A. ¸¶ÀÌŬ Å©³×¸ÞÀ̾î, Á¦ÇÁ¸® ¶óÀÌÄ¿, Åä¸Ó½º ÃÖ, Ä«½º¶ó ÆÛµµ¿ì Àú/¹Ú±æºÎ ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2010.01.15
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 7.0Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
Á¦Á¶¾÷ü-°ø±Þ¾÷ü °£ À©À© ÆÄÆ®³Ê½ÊÀ» ¾î¶»°Ô ±¸ÃàÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. '°ø±Þ¸Á °ü¸®'Æí¿¡¼­´Â 18¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼­ °æÀï¿ìÀ§¸¦ °¡Á®¿À´Â SCM Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. ´õ±Û·¯½º ·¥¹öÆ® ¿Ü 1¸íÀº »ý»êÀûÀÎ Çù¾÷ ¸ðµ¨ ¸¸µé±â¸¦ Á¦½ÃÇÏ°í, Á¦ÇÁ¸® ¶óÀÌÄ¿ ¿Ü ¸íÀº ±ä¹ÐÇÑ °ø±ÞÀÚ °ü°è ±¸Ãà¹ýÀ» ¼Ò°³ÇÑ´Ù. Ä«½º¶ó ÆÛµµ¿ì ¿Ü...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

CRM Àü·« : ÇÁ·Î½´¸Ó ½Ã´ë °í°´ÀÇ °³³ä º¯È­¿Í ±â¾÷ÀÇ ´ëÀÀ Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Customer Relati... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå, º¥Ä«Æ® ¶ó¸¶½º¿Í¹Ì, ÆÐÆ®¸®»þ ¼¼À̺¼µå, ¸®Ã³µå üÀ̽º Àú/ÀüÇ༱ ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2010.01.15
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 8.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
°í°´Àº ±â¾÷ È°µ¿ÀÇ ¾îµð±îÁö Âü¿©ÇÒ±î? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. 'CRM Àü·«'Æí¿¡¼­´Â 14¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ÇÁ·Î½´¸Ó ½Ã´ë, °í°´ÀÇ °³³ä º¯È­¿Í ±â¾÷ÀÇ ´ëÀÀ Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. C.K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå ¿Ü 1¸íÀº °í°´¿ª·®À» È°¿ëÇÏ´Â ±â¾÷ÀÌ ¼º°øÇÑ´Ù°í ¸»ÇÏ°í, ÆÐÆ®¸®»þ ¼¼À̺¼µå´Â °í°´ ½Ã³ª¸®¿À¸¦ ÆľÇÇ϶ó°í Á¶¾ðÇÑ´Ù. ¸®Ã³µå üÀ̽º ¿Ü 1¸íÀº Çൿ°ú...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¸®´õÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å : Àھ߽ÇÇö°ú ¸®´õ½Ê °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀÚ±â°ü¸® ¿øÄ¢
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Managing Yourself / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
´í ½Ã¾ÏÆÄ, ¿¡µå¿öµå ÇÒ·ÎÀ£, ÄËÆ® ¶óÀιé, ·Î¶ó ¸ð°Ç ·Î¹öÃ÷ Àú/±èÁ¤Çý ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2010.01.15
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 8.0Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
´ç½ÅÀº ÀÚ½ÅÀÇ °­Á¡ÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö ¾Ë°í Àִ°¡? ¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî. '¸®´õÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å'Æí¿¡¼­´Â 16¸íÀÇ ÀúÀÚ°¡ ÀھƽÇÇö°ú ¸®´õ½Ê °³¹ßÀ» À§ÇÑ ÀÚ±â°ü¸® ¿øÄ¢¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù. ´í ½Ã¾ÏÆÄ°¡ ¸»ÇÏ´Â ¸®´õµéÀÇ ½ÂÁø Àü·«, ¿¡µå¿öµå ÇÒ·ÎÀ£ÀÌ ¸»ÇÏ´Â ¶È¶ÈÇÑ »ç¶÷ÀÇ ¼º°ú°¡ ³·Àº ÀÌÀ¯, ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿°¡ Á¶¾ðÇÏ´Â ÀÚ±â ÀڽŠ°ü¸®¹ý, ·Î¶ó ¸ð°Ç ·Î¹öÃ÷ ¿Ü ...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¼³µæÀÇ ±â¼ú : °ø°¨À» À̲ø¾î³»´Â ¼ÒÅëÀÇ ¿øÄ¢°ú ´Ü°è
¿øÁ¦ :Harvard business review on the persuasive ... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·Î¹öÆ® Ä¡¾Ëµð´Ï, Á¦ÀÌ ÄÜÀú, Å©¸®½ºÅäÆÛ ¹ð±Û, ·Î¹öÆ® ¿¡Ä¿Æ®, ¼öÀÜ ºÎó Àú/¹Î¿µÁø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.11.06
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 9.0Á¡ I ¸®ºä 2°Ç I ÆòÁ¡ 1°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
¼³µæÀÇ Ã¹ ¹ø° ´Ü°è, '½Å·Ú'´Â ¾î¶»°Ô »ý±â´Â°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard...
Ç°Àý

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

µ¿±âºÎ¿©ÀÇ ±â¼ú : âÁ¶ÀûÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ°í ÀÚÀ²ÀûÀ¸·Î ¿òÁ÷ÀÌ´Â Á¶Á÷°ü¸® ³ëÇÏ¿ì
¿øÁ¦ : Harvard business review on motivating people / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
³ªÀÌÁ© ´ÏÄݽ¼, ºê·ÐÀ© ÇÁ¶óÀ̾î, ÇÁ·¹´õ¸¯ ÇãÁî¹ö±×, µ¥À̺ñµå ¸ÆŬ·£µå, µ¥À̺ñµå ¹øÇÜ Àú/¹Ú¼¼¿¬ ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.11.06
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 10Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
'Á¶Á÷ÀÇ ¹ßÀüÀÌ °ð ³ªÀÇ ¹ßÀü'À̶ó°í ¿©±â´Â Á¶Á÷¹®È­ ¸¸µå´Â ³ëÇÏ¿ì! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¸®´õÀÇ Á¶°Ç : ¸®´õÀÇ ´ö¸ñ°ú ½ºÅ³, µµÀü°ú Ã¥ÀÓ
¿øÁ¦ :Harvard business review on the tests of a ... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
ij½½¸° ¸®¾î´ø, ¸°´Ù Èú, Á¸ °¡¹Ù·Î, ·Î¹öÆ® ijÇöõ, µ¥À̺ñµå ³»µé·¯ Àú/¹Î¿µÁø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.11.06
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
¸®´õ°¡ µÈ´Ù´Â °Í, ±× ÁøÁ¤ÇÑ Àǹ̴ ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

ÆÀ ¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®
¿øÁ¦ :Harvard Business Review on Teams That Succeed / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
´õ±Û·¯½º ½º¹Ì½º Àú/ÀÌ¿µÁø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.09.21
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
ÆÀ Á¶Á÷ÀÇ Âü¿©ÀǽÄÀ» ³ôÀ̱â À§ÇØ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ °ÍÀº ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harv...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

ÇÏÀÌÆÛÆ÷¸Õ½º Á¶Á÷ : Áö¼ÓÀûÀ¸·Î ¼º°ú¸¦ ³»´Â ½ÇÇà Áß½ÉÀÇ Á¶Á÷ ¼³°è
¿øÁ¦ :Harvard business review on the high-perfor... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Äý, ·Î¹öÆ®, ¸ÇŲ½º, ¸¶ÀÌŬ, ½ºÆ¿, ¸®Ã³µå, ´Þ¸µ, ¸¶¸±¸° Àú/±èÀº¼÷ ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.09.21
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
±â¾÷ÀÇ ¼º°ú ÀáÀç·ÂÀ» ÃÖ´ë·Î ³ôÀÌ´Â ¹æ¹ýÀº ¹«¾ùÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...
Ç°Àý

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

Çö»óµ¹ÆÄÀÇ »ç°í·Â : °³ÀΠâÀǼºÀ» Çõ½Å ÀÚ¿øÀ¸·Î È°¿ëÇÏ´Â °æ¿µÀü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on breakthrough th... / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
±èÀ§Ã®, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¸®Ã³µå ·¹½ºÅÍ, ¸¶ÀÌŬ ÇÇ¿À·¹ Àú/Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.09.21
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
âÀǼºÀ» ¹ßÈÖÇÏ´Â µ¥ ½Ã°£ ¾Ð¹ÚÀº ¾ó¸¶³ª È¿°úÀûÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

Çõ½ÅÀü·« : Çõ½Å ¾ÆÀ̵ð¾î ¹ß±¼¿¡¼­ »õ·Î¿î ½ÃÀå âÃâ±îÁö
¿øÁ¦ :Harvard Business review on innovation / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·ÎÀÚº£½º ¸ð½º ĵÅÍ, ±èÀ§Âù, ¸£³× ¸¶º¸¾È, ¿¡¸¯ Æù È÷Æç, ½ºÅ×ÆÇ ÅèÄÉ Àú/¹èÇö ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.09.21
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 10Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
¹«¿¡¼­ À¯¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â Çõ½Å ¾ÆÀ̵ð¾î¶õ Á¸ÀçÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Bus...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

ºê·£µå Àü·« : ¸ÅÃâÀ» ±Ø´ëÈ­ÇÏ´Â ºê·£µåÆÄ¿ö Àü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on management / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Á¸ Ä÷Ä¡ Àú/Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.07.22
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
ºê·£µå¸¦ È®ÀåÇÒ °ÍÀΰ¡, »õ·Î¿î ºê·£µå¸¦ ¸¸µé °ÍÀΰ¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard ...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¸®´õ½ÊÀÇ µô·¹¸¶ : ¸®´õÀÇ Àΰݰú ºñÁî´Ï½º Çö½ÇÀÇ Á¶È­
¿øÁ¦ :Harvard business review on the leader / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
¿ö·» º£´Ï½º Àú/±èÁ¤Çý ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.07.22
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
¸®´õ´Â µµ´öÀûÀ̾î¾ß Çϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Business Review...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

ºÒÈ®½Ç¼º °æ¿µ: ¹Ì·¡ ¿¹Ãø°ú ´ëÀÀÀü·« : ¹Ì·¡ ¿¹Ãø°ú ´ëÀÀÀü·«
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
Ŭ·¹ÀÌÆ° M. Å©¸®½ºÅÙ½¼, ÈÞ Ä¿Æ®´Ï, Á¦ÀÎ Ä¿Å©·£µå, ÆÐÆ®¸¯ ºñ±¸¿¡¸® Àú/Çö´ë°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.05.18
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
¿Ö °æÇèÀÌ Ç³ºÎÇÑ ±â¾÷µµ ½ÃÀå¿¡¼­ ½ÇÆÐÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼±Åðú ÁýÁßÀ» ÅëÇÑ Çٽɿª·® °­È­¸¦ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­·Î, ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busin...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¼ºÀåÀü·«: ¼ºÀå ±âȸ¸¦ Æ÷ÂøÇϱâ À§ÇÑ Àü·« ·Îµå¸Ê
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
±èÀ§Âù Àú/½É¿µ¿ì ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.01.02
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
°í¼ºÀåÀ» À¯ÁöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Àü·«Àº? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼ºÀåÀ» À§ÇÑ 8°¡Áö Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­ÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Business Review'...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

¼öÀÍ Ã¢ÃâÀÇ ¿ø¸® : ¼öÀͼºÀ» ´ãº¸ÇÑ ±â¾÷ ¼ºÀåÀü·«
¿øÁ¦ :Harvard business review on top-line growth / [ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
°Ô¸® Çϸá Àú/ÀÓÁ¤Àç ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.01.02
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 0.0Á¡ I ¸®ºä 0°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
°­·ÂÇÑ ¸ÅÃâ ¼ºÀåÀ» ½ÇÇöÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±â¾÷ÀÇ ¼ûÀº Àü·«! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ¼öÀͼºÀ» ´ãº¸ÇÑ ±â¾÷ ¼ºÀåÀü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­ÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard B...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

ÀÎÀç È®º¸ Àü·« : ÃÖ°í ÀÎÀ縦 °í¿ëÇÏ°í À¯ÁöÇÏ´Â ¹æ¹ý
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
·Î¹öÆ® ¿öÅÍ¸Ç Àú/ÀÌ»ó¿í ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.01.02
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 8.0Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
ÃÖ°í ÀÎÀç´Â ¾î¶»°Ô °í¿ëÇÏ°í À¯ÁöÇϴ°¡? ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ±â¾÷ÀÇ ¼º°øÀ» Á¿ìÇÏ´Â ÀÎÀç È®º¸ Àü·«¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­ÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busi...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

°£·«º¸±â »õâ¿­±â

±Û·Î¹ú ¸®´õ½Ê: ³Ð¾îÁø °æÁ¦¿¡¼­ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ
[ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä 1]
C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå Àú/±èÁ¤¼ö ¿ª | 21¼¼±âºÏ½º | 2009.01.02
15,000¿ø | 13,500¿ø (10%¡é) + 750P (5%)
ÆòÁ¡ starstarstarstarstar 4.0Á¡ I ¸®ºä 1°Ç I ÆòÁ¡ 0°Ç
±â´ëÁö¼ö 0 I ³»¿ë 0 I Àç¹Ì 0 I ÆíÁý/µðÀÚÀÎ 0
±Û·Î¹ú °æÁ¦¿¡¼­ ¸®´õÀÇ ¿ªÇÒ°ú Ã¥ÀÓ! ÀÌ Ã¥Àº¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹½Ã¸®Áî Áß Çϳª·Î, ±¹Á¦¹«´ë¿¡¼­ ¸®´õ´Â ¹«¾ùÀ» ÇØ¾ß ÇÏ´ÂÁö¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÑ´Ù.¡¸ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º Ŭ·¡½Ä¡¹Àº ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÌ ¹ßÇàÇÏ´Â 'Harvard Business Review'ÀÇ °í±Þ °æ¿µÁ¤º¸¸¸À» ¾ö¼±ÇÑ Á¤Åë ºñÁî´Ï½º ÃѼ­ÀÌ´Ù. ½Ã´ëº°·Î ¹ß°£µÇ´Â 'Harvard Busine...

ºÏÄ«Æ®´ã±â

¹Ù·Î±¸¸Å

ºÏÄ«Æ®´ã±â
1 [total 1/1]